Le plan du ministère de la Culture sur la lutte contre les agissements sexuels et sexistes au travail est en place et s’impose à toutes les structures qui sollicitent et reçoivent des aides de l’Etat et de la DRAC.
Les 2 conventions collectives du spectacle (CCNEAC et CCNSVP) vont prochainement être mises à jour pour décliner, pour notre secteur professionnel, les obligations déjà en vigueur prévues par le Code du Travail.
Nous vous invitons à prendre connaissance de la note du SYNAVI faisant le point sur vos obligations à ce jour.
Nous y ajoutons :
– la note d’informations à fournir à vos salarié.e.s et stagiaires: pour les utilisateurs du logiciel de paye Spaietacle / GHS, il est possible d’intégrer le document joint, une fois complété, dans votre modèle de contrat de travail en l’insérant en tant qu’image dans le modèle de contrat que vous utilisez.
– l’affiche pour vos lieux de travail (loges, bureaux):
Prévention et lutte contre les violences et harcèlements sexuels et sexistes au travail: le Synavi vous accompagne
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