Une charte pour les lieux intermédiaires et indépendants
Télécharger la Charte des Lieux Intermédiaires et Indépendants : Charte Coordination nationale des lieux intermédiaires et indépendants 14 01 15
Télécharger la Charte des Lieux Intermédiaires et Indépendants : Charte Coordination nationale des lieux intermédiaires et indépendants 14 01 15
Télécharger la proposition du SYNAVI – note générale : Synavi Proposition lieux indépendants 10 13 Télécharger la note technique : Synavi note technique scenes d’arts et d’essais 12 14 L’apparition, sur l’ensemble du territoire, d’une multitude de… Poursuivre la lecture Classement « Scènes d’art et d’essai »
Suite au rapport de Steven Hearn commandité par le ministère de la culture et de la communication sur «l’entreprenariat culturel », l’UFISC a adressé le 12 mars 2015 un courrier à la Ministre de la… Poursuivre la lecture Lettre ouverte à Fleur Pellerin sur l’entreprendre culturel collectif et citoyen
Les syndicats signataires de la CCNEAC (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles) ont signé un accord prévoyant des plafonds de cotisations pour les Congés Spectacles. Ces plafonds de cotisations sont applicables à compter… Poursuivre la lecture Plafond congés spectacles 2017 CCNEAC
Grâce à votre mobilisation, nous participons en tant qu’administrateurs soutenus par l’UFISC et membres de droit, à la gestion de la Caisse. Votre soutien nous permet de continuer à porter les voix des entreprises indépendantes… Poursuivre la lecture Mobilisation pour l’assemblée générale de la caisse des congés spectacles
Fin avril 2014, la Caisse des Congés Spectacles a renouvelé les membres de son Conseil d’administration de la Caisse :- le SYNAVI est désormais représenté au sein du Conseil d’Administration, en tant que syndicat d’employeurs… Poursuivre la lecture Renouvellement du Conseil d’administration de la Caisse des Congés spectacles
En 2005, un accord interbranche a été signé entre les partenaires sociaux pour structurer le secteur du spectacle vivant et réduire le nombre de conventions collectives applicables dans le secteur. Il définit 2 champs professionnels… Poursuivre la lecture Accord interbranche délimitant les secteurs public/privé
La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 impose une durée minimale de travail du salarié à temps partiel à 24 heures par semaine. Les organisations syndicales du spectacle vivant et enregistré, dont… Poursuivre la lecture Accords sur les temps partiels inférieurs à 24h
Le SYNAVI est signataire de l’accord interbranche sur la politique contractuelle dans le spectacle vivant public et privé. Télécharger l’accord : accord interbranche sur la politique contractuelle dans le spectacle vivant public et privé.
Voir la pétition. NOUS, compagnies, structures de production et de diffusion, lieux de fabrique, Artistes de toutes disciplines, Responsables des politiques culturelles sur les territoires, Publics et Citoyens, Sommes choqués et déçus que le Projet… Poursuivre la lecture Pétition pour que la loi reconnaisse le métier de l’artiste dans son intégralité
Adhérer, c’est faire entendre votre voix et permettre au SYNAVI de poursuivre ses actions pour la défense de la création indépendante.
Nous avons clôturé la campagne d'adhésion 2024 avec 564 adhérent.e.s, dont 75 nouvelles structures. Chaque adhésion est essentielle pour faire entendre votre voix avec impact dans les négociations des politiques publiques.
Soyons toujours plus nombreux.ses à défendre le secteur indépendant du spectacle vivant, rejoignez-nous !